C.C. Consultants | Firme-Conseil en gestion | Services

Gestion et administration

  1. Réalisation de plan d'affaires national et international
  2. Étude de préfaisabilité et de faisabilité
  3. Étude sectorielle
  4. Élaboration de cahiers de charges
  5. Rémunération, reconnaissance et intéressement
  6. Supervision et tutorat (coaching)
  7. Recherche et développement
  8. Redressement, acquisition et vente d'entreprise
  9. Différents scénarios de pro forma financiers
  10. Benchmarking (balisage), veille informationnelle, indicateurs de performance et tableaux de bord
  11. Gestion des technologies de l'information et développement d'applications informatiques
  12. Analyse et gestion de processus
  13. Prise de décision soutenue par les technologies, modélisation et analyse multicritères
  14. Planification stratégique, alliances stratégiques/partenariat et planification de la relève
  15. Élaboration d'un séminaire sur les alliances stratégiques pour 48e Nord international

 

Marketing et ventes

  1. Le rôle essentiel du marketing dans les organisations
  2. Étude et développement des marchés
  3. Élaboration de questionnaires et de sondages
  4. Traitement statistique
  5. Organisation de groupes témoins
    (focus groups)
  6. Plan de communication, publicité, promotion, planification média et relations publiques
  7. Développement d'outils promotionnels
  8. Plan de mise en marché
    (plan de commercialisation)
  9. Développement de réseaux de distribution

 

Ressources humaines

  1. Les avantages de la gestion des resssources humaines
  2. Développement des ressources humaines
  3. Recrutement et sélection
  4. Profil de compétences et description de tâches
  5. Rémunération, reconnaissance et intéressement
  6. Organisation du travail
  7. Relations de travail
  8. Équipes autonomes et responsabilisation / Consolidation d'équipe
  9. Gestion de la performance et évaluation du personnel
  10. Comité de santé et sécurité
  11. Manuel de l'employé
  12. Formation
  13. Mise en place, démarrage et l'intégration d'un service des ressources humaines
  14. Test psychométrique

Coaching professionnel

  1. Le coaching, un outil puissant
  2. Situation propice au coaching
  3. Les bénéfices du coaching pour vous

Accréditations

La qualité des services offerts par C.C. Consultants a fait l'objet de différentes accréditations.

L'entreprise est accréditée pour effectuer des interventions dans le cadre du programme d'assistance technique au développement économique communautaire.
http://www.carleton.ca/cedtap/home/index_f.html

C.C. Consultants est un formateur agréé par Emploi Québec.
http://agrement-formateurs.gouv.qc.ca/

L'entreprise effectue aussi des mandats pour la Banque de développement du Canada.
http://www.bdc.ca/fr/home.htm

C.C. Consultants est membre de la Chambre de commerce et d'industrie de Rouyn-Noranda.
http://www.ccirn.qc.ca/

Les consultants en ressources humaines sont membres de l'Ordre des conseillers en ressources humaines du Québec.