HISTORIQUE
C.C. Consultants, Firme-Conseil en gestion a commencé ses activités en janvier 2000. Son fondateur, Charles Cloutier, décidait à ce moment-là de revenir à ses anciennes amours après avoir travaillé dans différents secteurs d’activités autant pour le secteur public que pour le secteur privé. Durant les deux premières années, l’entreprise s’est développée de façon continue, au rythme des disponibilités de son directeur et unique employé qui alternait entre le travail et les études.
Durant l’année 2003, l’entreprise a augmenté son chiffre d’affaires de façon significative. Plusieurs collaborateurs se sont ajoutés et ont contribué à l’essor de l’organisation en réalisant plusieurs mandats. En 2005, l'entreprise met sur pied un service de développement des ressources humaines pour ainsi diversifier son offre de services. Entre 2008 et 2011, d'autres embauches ont été effectuées afin de répondre à la demande de plus en plus grandissante de ses clients.
C.C. Consultants possède actuellement à son actif, huit personnes diplômées d’un 1er ou 2e cycle en administration. Nous avons augmenté considérablement notre capacité de production et notre savoir-faire. Notre ambition est de monter une équipe multidisciplinaire de consultants qui pourra non seulement œuvrer dans la région, mais aussi à l’échelle provinciale et internationale.
LA VISION
Notre entreprise a des assises locales fortes. Elle utilise les talents d'ici et d'ailleurs au profit de ceux qui entreprennent, de ceux qui veulent changer leur monde et le monde. Elle embauche des personnes qui ont la volonté de grandir, de s'épanouir et de construire. Avec un savant mélange de création et de rigueur, elle supporte ses clients dans leur engagement à se dépasser et par le fait même à dépasser leurs concurrents. C.C. Consultants aspire à devenir un groupe majeur dans le domaine de la consultation sur la plan national.
LA MISSION
C.C. Consultants est une firme-conseil en gestion enracinée dans son milieu, engagée avec ses clients et ses partenaires dans le développement de leurs entreprises et organisations. Elle réalise sa mission grâce au savoir-faire de ses employés qui investissent constamment dans l'amélioration de leurs compétences techniques et de gestion. Elle garantit à ses clients l’optimisation de leurs processus d’affaires, l’amélioration de leur compétitivité et une valeur ajoutée.
LES VALEURS
Le respect : Être à l’écoute des autres, respecter nos engagements, favoriser l’échange dans un but de qualité et soutenir une communication transparente.
L’intégrité : Être imputables, face à nos actions du début à la fin de nos interventions, équitables, professionnels, honnêtes et transparents dans nos relations.
La coopération : Travailler ensemble dans un même but d’excellence en valorisant l’expertise de tous les membres de notre équipe. Se nourrir de nos différences et avoir la volonté d’apprendre de tous et de toutes les situations.
La créativité : Se réinventer, imaginer, être curieux pour développer un savoir-faire reconnu. Valoriser le développement des compétences, l’engagement social et le développement de nouveaux projets.
Le plaisir : Avoir le goût de travailler, de faire partie de l'équipe et de faire notre travail avec le sourire.